Jättääkö tehokkuusajattelu tilaa yhteiskunnan uudistumisen tarpeille?

Kirjoittajat

• Anja Yli-Viikari Luonnonvarakeskus https://orcid.org/0000-0002-4715-8767

DOI:

https://doi.org/10.33336/aik.137516

Avainsanat:

tehokkuus [http://www.yso.fi/onto/yso/p8329], työelämä [http://www.yso.fi/onto/yso/p16262], innovaatiot [http://www.yso.fi/onto/yso/p7903], luonnonmukainen tuotanto [http://www.yso.fi/onto/yso/p1440]

Abstrakti

Tehokkuusajattelu voi muodostua jopa jarruksi, kun työelämä vaatii systeemistä kehittämistä muutoksiin vastaamiseksi. Työn arjessa tehokkuusajattelun ja systeemisen uudistumisen näkökulmat limittyvät ja vahvistavat toisiaan, mutta niiden erilainen luonne on syytä tunnistaa, jotta organisaation toimintakulttuuri ei vinoudu kummankaan suuntaan. Kun siirrytään tehokkuusajattelusta laaja-alaisempaan systeemiseen uudistumiseen niin tiedollisia rakenteita kuin organisaatiokulttuuria ja toimijoiden välistä vuorovaikutusta koskevat toimintatavat muuttuvat.