Miten kääntää työyhteisön konfliktit oppimiskokemukseksi työyhteisösovittelulla?

Kirjoittajat

• Jenni Kantola Vaasan yliopisto

DOI:

https://doi.org/10.33336/aik.88083

Avainsanat:

työyhteisö, sovittelu, konflikti

Abstrakti

Vaikka puuttuminen työpaikan konflikteihin on todettu välttämättömäksi työntekijöiden hyvinvoinnille, konfliktien ratkaisumenetelmiä tunnetaan huonosti. Suosiotaan kasvattaneen työyhteisösovittelun uskotaan prosessina kehittävän koko organisaation vuorovaikutustaitoja.