Henkilöstön kehittäjät aikuiskasvatuksen toimintakentillä

• Tuija Hytönen

DOI: https://doi.org/10.33336/aik.93436

Avainsanat: henkilöstön kehittäminen, asiantuntijuus [http://www.yso.fi/onto/yso/p15085], oppiminen [http://www.yso.fi/onto/yso/p2945]

Abstrakti

Jos työpaikkoja halutaan kehittää oppimista tukeviksi toimintaympäristöiksi, henkilöstön kehittäminen tulee ymmärtää oppimisnäkökulmasta eikä koulutuslähtöisesti. Tällöin henkilöstön kehittäjät voisivat ottaa organisaatioissa rohkeamman roolin oppimisen ja muutoksen asiantuntijoina. Heidän työnsä on samalla rajankäyntiä muutoksen ja pysyvyyden välillä.