Kollektiivinen muutostoimijuus
esimerkkinä solmutyöskentely rakennusalan kehittämishankkeessa
DOI:
https://doi.org/10.33336/aik.94098Avainsanat:
kollektiivinen muutostoimijuus, solmutyöskentely, muutostoimijuus, kriittinen siirtymä, toimijuus [http://www.yso.fi/onto/yso/p2335], kehittämisprojektit [http://www.yso.fi/onto/yso/p4763], toiminnan teoria [http://www.yso.fi/onto/yso/p4443], rakennusala [http://www.yso.fi/onto/yso/p18932], etnografia [http://www.yso.fi/onto/yso/p14028], ryhmätoiminta [http://www.yso.fi/onto/yso/p20748], muutosjohtaminen [http://www.yso.fi/onto/yso/p12913], kollektiivinen toiminta [http://www.yso.fi/onto/yso/p1840]Abstrakti
Muutostoimijuus voi syntyä spontaanisti kehittämishankkeissa, joissa joukko toimialansa asiantuntijoita sitoutuu ratkaisemaan työyhteisönsä ristiriitaa, häiriötä tai ongelmaa. Artikkelissa tutkitaan muutostoimijuutta ensimmäisessä suomalaisessa rakennusalan solmutyöskentelyn hankkeessa.
Tiedostolataukset
Julkaistu
2014-09-15
Numero
Osasto
Artikkelit
Viittaaminen
Kerosuo, H. (2014). Kollektiivinen muutostoimijuus: esimerkkinä solmutyöskentely rakennusalan kehittämishankkeessa. Aikuiskasvatus, 34(3), 178-191. https://doi.org/10.33336/aik.94098
