Henkilöstökoulutuksen taloudellinen vaikuttavuus

• Rainer Aaltonen Tampereen yliopisto

DOI: https://doi.org/10.33336/aik.96642

Avainsanat: henkilöstökoulutus [http://www.yso.fi/onto/yso/p296], hyöty [http://www.yso.fi/onto/yso/p8880], työpsykologia [http://www.yso.fi/onto/yso/p11993], taloudelliset vaikutukset [http://www.yso.fi/onto/yso/p11238], utiliteettianalyysi

Abstrakti

Koulutuksesta on tulossa osa menestyneimpien yritysten selviytymisstrategiaa. Samalla kun henkilöstökoulutukseen käytettävät taloudelliset investoinnit ovat kasvaneet huomattavasti, on kiinnostus myös niiden tuottoihin ja vaikutuksiin lisääntynyt. Artikkelissa esitellään utiliteettianalyyttinen menetelmä, jonka avulla yritysten koulutusinvestointien taloudellinen hyöty voidaan arvioida. Lopuksi pohditaan eräitä vaikuttavuustutkimuksen metodologisia ongelmia.