Tiimiverkko-organisaatioon siirtyminen

• Kirsi Koistinen Valtionhallinnon kehittämiskeskus
• Eija Ylisuvanto Valtionhallinnon kehittämiskeskus

DOI: https://doi.org/10.33336/aik.96965

Avainsanat: johtamiskoulutus [http://www.yso.fi/onto/yso/p21580], organisaatiokulttuuri [http://www.yso.fi/onto/yso/p15382],

Abstrakti

Artikkelissa esitellään kolme tapauskuvausta tiimiverkko-organisaatioon siirtymisen näkökulmasta ja vedetään niiden pohjalta yleistettävämpiä johtopäätöksiä. Kun tiimityötä etsitään tilanteessa, jossa työntekijöillä itselläänkin alkaa olla käsitys yksilötyön riittämättömyydestä, myös tiimityölle on oletettavasti luotu maaperää. Kirjoittajat näkevät haasteena tiimiverkko-organisaatioissa sen, miten voimme löytää uudenlaisen johtamiskulttuurin. Missä kulkee tiimien ja johdon välinen päätösvallan raja? Yhteisen kielen, yhteisten välineiden ja yhteisten pelisääntöjen luominen tiimien ja johdon välille on välttämätöntä.