Minuusprosessit, luottamus ja yhteistyö verkostoituvassa työelämässä

• Riitta Lavikka

DOI: https://doi.org/10.33336/aik.93585

Avainsanat: työelämä [http://www.yso.fi/onto/yso/p16262], työtyytyväisyys, yhteistyö, organisaatiot [http://www.yso.fi/onto/yso/p272], organisaatiokulttuuri [http://www.yso.fi/onto/yso/p15382], johtaminen [http://www.yso.fi/onto/yso/p554], työntekijät, minäkuva

Abstrakti

Tiedonkulku, keskustelukulttuuri, vastuun ja päätäntävallan uudelleenjako sekä osaamisen ja tiedon jakaminen ovat useimpien työpaikkojen kehittämiskohteita. Työ, joka vetoaa ihmiseen kokonaisuutena ja vaatii koko ihmisen, on houkuttelevaa ja lupaa mielekkäitä kokemuksia. Mutta entä, jos mukaan tulee turvattomuudentunne työn jatkumisesta?