Siirry sisältöalueeseen Siirry navigaatioon Siirry alatunnisteeseen
  • Lähetä käsikirjoitus
  • Rekisteröidy
  • Kirjaudu sisään
  • Hae
##common.pageHeaderLogo.altText##
  • Etusivu
  • Arkisto
  • Ajankohtaista
  • Tietoa
    • Tietoa julkaisusta
    • Käsikirjoitukset
    • Toimituskunta
    • Yhteystiedot
  • Ohjeita
  1. Etusivu /
  2. Arkistot /
  3. Vol 38 Nro 2 (2019): Hallinnon Tutkimus /
  4. Artikkelit

Organisaation tukitoimintojen vaikutus esimiehen organisatoriseen luottamukseen irtisanomisiin johtaneissa yt-prosesseissa

Kirjoittajat

  • Susanna Vuosmaa Helsingin seurakuntayhtymä
  • Kirsimarja Blomqvist LUT-yliopisto
  • Mika Vanhala LUT-yliopisto
DOI: https://doi.org/10.37450/ht.97991

Abstrakti

-

  • pdf
Numero
Vol 38 Nro 2 (2019): Hallinnon Tutkimus
Osasto
Artikkelit

Julkaistu

2020-09-08

Hallinnon Tutkimus on neljästi vuodessa ilmestyvä aikakauslehti, jossa julkaistaan julkiseen hallintoon sekä yrityksen ja järjestöjen hallintoon kohdistuvaan tutkimukseen liittyviä artikkeleita.

Tietoja

  • Lukijoille
  • Kirjoittajille
  • Kirjastonhoitajille

Uusin numero

  • Atom-logo
  • RSS2-logo
  • RSS1-logo

ISSN 0359-6680 eISSN 2343-4309

Journal.fi
Open Journal Systems
Saavutettavuus
Ole hyvä ja lue palvelun tietosuojaseloste Hyväksyn