Moninaisuus työelämässä ja johtamisessa erityisherkät persoonat työssä Authors Seija Ollila Vaasan yliopisto; SOConsulting Anne Kujala Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiri DOI https://doi.org/10.37450/ht.98083 Tiedostot Näytä Artikkeli Abstrakti- Tiedostot Näytä Artikkeli Tiedot DOI https://doi.org/10.37450/ht.98083 Julkaistu syyskuu 13, 2020 Numero Vol 39 Nro 2 (2020): Hallinnon Tutkimus Osasto Artikkelit Avainsanat Diversity, Working Life, Leadership, High Sensitive Person, Wellbeing at Work, Qualitativequantitative Researc
