Kulttuurisesti ja kielellisesti monimuotoisten hoitotyön koulutukseen hakevien halu tehdä sairaanhoitajan työtä
Avainsanat:
monikulttuurisuus, hakija, halu, hoitotyö, koulutusAbstrakti
Sairaanhoitajat ovat maailmanlaajuisesti suurin ammattiryhmä terveydenhuollossa. Globaalin sairaanhoitajapulan vuoksi myös Suomi tarvitsee työperäistä maahanmuuttoa sekä kielellisesti ja kulttuurisesti monimuotoisia (CALD) hoitotyöntekijöitä. Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata CALD-hakijoiden halua tehdä sairaanhoitajan työtä ja siihen yhteydessä olevia taustatekijöitä. Tutkimusaineisto (n=248) kerättiin verkkokyselyllä ammattikorkeakoulujen uasinfo.fi -sivustolla tammikuussa 2023 ja analysoitiin tilastollisesti. Vastaajista 86% haki parhaillaan hoitotyön koulutusohjelmiin, 58% oli naisia ja lähes puolet asui Afrikassa. Alle 10% vastaajista asui aineistonkeruun hetkellä Suomessa.
Tutkimukseen osallistuneet edustivat 39 eri kansalaisuutta. Vastaajien halua tehdä sairaanhoitajan työtä mittaavan DeWoNu-mittarin (Desire to Work in Nursing) väittämien keskiarvot vaihtelivat välillä 3.07–3.90 (vaihteluväli 1–4) mittarin kaikilla osa-alueilla (työn luonne, uramahdollisuudet, soveltuvuus hoitotyöhön, aikaisemmat kokemukset). Haluun tehdä sairaanhoitajan työtä oli yhteydessä vastaajan asuinmaanosa ja äidinkieli. Tutkimuksessa tuotettua tietoa voidaan hyödyntää opiskelijarekrytoinnin kohdentamisessa, opiskelijavalintaprosessissa sekä koulutusohjelmien kehittämisessä. Terveydenhuollon työvoimapulan vuoksi on jatkossa tärkeää tunnistaa CALD-hakijoiden merkitys ja rekrytoida tehokkaasti sellaisia hakijoita, jotka todennäköisesti pysyvät alalla ja jäävät Suomeen töihin.
