Sosiaalityö hyvinvointialueiden hyvinvointisuunnitelmissa
DOI:
https://doi.org/10.30668/janus.142836Abstrakti
Organisaatioiden strategiat nähdään eräinä ammatillisen työkulttuurin muotoutumiseen liittyvinä tekijöinä. Tutkimusperustaisen sosiaalityön ammatillisen työkulttuurin edistämisessä tarvitaan ymmärrystä strategisen tason ohjeistuksesta. Tutkimuksessa selvitetään, millaisia sosiaalityön ammatilliseen työkulttuuriin liitettäviä sosiokulttuurismateriaalisia piirteitä lakisääteisissä hyvinvointisuunnitelmissa on. Tutkimuksen käsitteellinen viitekehys kiinnittyy sosiaalityön työkulttuurin käsitteeseen ja sisältöön. Tutkimuksessa analysoidaan (n=16) hyvinvointialueen hyvinvointisuunnitelmaa laadullisella, teoriaohjaavalla dokumenttianalyysilla. Tiedonmuodostamista ohjaa praktinen tiedonintressi. Tulosten perusteella hyvinvointisuunnitelmissa korostuvat teknismateriaaliset näkökulmat, kuten strategiat ja lainsäädännön velvoittavuus suunnitelmien laatimisessa. Toisaalta strategiset tavoitteet ilmentävät sosiokulttuurisia näkökulmia, kuten osallisuutta, vuorovaikutusta ja hyvinvointia. Sosiaalityö eksplisiittisesti kuvailtuna jää katveeseen.
Tiedostolataukset
Julkaistu
Numero
Osasto
Lisenssi
Copyright (c) 2025 Janus Sosiaalipolitiikan ja sosiaalityön tutkimuksen aikakauslehti
Tämä työ on lisensoitu Creative Commons Nimeä-EiKaupallinen-EiMuutoksia 4.0 Kansainvälinen Julkinen -lisenssillä.
Tekijänoikeudet julkaistavaksi hyväksyttyyn tekstiin siirtyvät kansainvälisen tekijänoikeuskäytännön mukaisesti Janus-lehdelle.
Tekstiä voi vapaasti käyttää opetuksessa ja muihin ei-kaupallisiin tarkoituksiin siten, että lähteenä mainitaan tekijä, tekstin otsikko ja lehden numero (CC BY-NC-ND -lisenssi).
Käsikirjoitus julkaistaan paperimuodossa ja vuoden 2018 alusta Open Access -periaatteen mukaisesti välittömästi avoimena verkkojulkaisuna. Lehti ei peri kirjoittajamaksuja.
