Arvostus, johtamiskulttuuri ja vastuunjako ovat resilienssin ytimessä

Kirjoittajat

  • Satu Kekki Turun normaalikoulun ­perusopetuksen rehtori

Avainsanat:

pandemia, resilienssi, koulujärjestelmä
Numero
Vol 2 Nro 1 (2022)
Osasto
Triangeli-keskustelu - Ammattilaisen puheenvuoro

Julkaistu

2022-06-13

Viittaaminen

Kekki, S. (2022). Arvostus, johtamiskulttuuri ja vastuunjako ovat resilienssin ytimessä. Kasvun tuki -aikakauslehti, 2(1). Noudettu osoitteesta https://journal.fi/kasvuntuki/article/view/128814