Sisu, huolet ja hyvinvointi

Kyselytutkimus suomalaisten työntekijöiden pandemia-ajan haasteista ja voimavaroista

Kirjoittajat

• Pentti Henttonen Helsingin yliopisto
• Ilmari Määttänen https://orcid.org/0000-0003-3149-6099

DOI:

https://doi.org/10.23990/sa.147739

Avainsanat:

Sisu, Hyvinvointi, Työ, Huolet

Abstrakti

Hyödyllinen sisu on hyvinvointia lisäävä persoonallisuuden piirre. Haitallinen, väärin kohdistettu sisu vaikuttaa päinvastaisesti, ilmeten esimerkiksi työstressinä. Kehittämämme kysely mittaa luotettavasti sisun molempia puolia, mutta vaikutusmekanismien tarkempi selvittäminen vaatii välittävien tekijöiden ja kontekstin, kuten työpaikan tasa-arvon, tarkastelua. Testasimme kyselyn toimivuutta suomalaisessa työntekijäaineistossa sekä kartoitimme huolien kuvauksia selvittääksemme, miten sisun osat ilmenevät erilaisia haasteita koettaessa. Aineisto kerättiin osana ammattiliiton jäsenkyselyä. Avoimet vastaukset luokiteltiin kymmeneen kategoriaan. Yleisimmät huolet liittyivät terveyteen, työn kuormittavuuteen sekä työtilanteeseen. Sisun ja tasa-arvon yhteyttä hyvinvointiin sekä huolten esiintymiseen tutkittiin regressiomalleilla. Sisupiirteet ennustivat odotetusti hyvinvointia. Yhteys hyvinvointiin havaittiin sekä suoraan että sisun ja tasa-arvon yhdysvaikutuksella. Haitallinen sisu oli yhteydessä terveyshuoliin. Hyödyllinen sisu näkyi vähempinä terveyshuolina. Naiset raportoivat enemmän huolia. Vähäisemmät työhuolet ja lisääntynyt hyvinvointi olivat yhteydessä korkeampaan ikään. Sisukysely toimii psykometrisesti luotettavasti työikäisessä väestöotoksessa. Vähäinen työpaikan tasa-arvo näyttäytyy stressaavana tilanteena, jossa sisupiirteillä on erityisen suuri merkitys jaksamisen ja hyvinvoinnin kannalta.