Muut sisäilmakeskustelussa: viittaaminen työyhteisönmuihin jäseniin keskustelun resurssina

Kirjoittajat

• Hanna Keränen Työterveyslaitos
• Suvi Kaikkonen Helsingin yliopisto
• Sanni Tiitinen Jyväskylän annattikorkeakoulu
• Elina Weiste Työterveyslaitos

DOI:

https://doi.org/10.23990/sa.147743

Avainsanat:

teema-analyysi, työkyky, sisäilma, vuorovaikutus, työyhteisö

Abstrakti

Työpaikan sisäilmaan liitettyjen oireiden taustalla on yleensä samanaikaisesti monia eri rakennukseen liittyviä, yhteisöllisiä ja yksilöllisiä tekijöitä. Julkisessa keskustelussa näistä tekijöistä korostetaan yleensä joko rakennusperäisiä tai psykososiaalisia syitä. Aiempi tutkimus on osoittanut, että sisäilmatilanteet ja -oireet rakentuvat myös sosiaalisesti, suhteessa muihin ihmisiin. Oireilun sosiaalisen rakentumisen tarkastelu on oleellista erityisesti työpaikan kontekstissa, sillä työntekijöiden työkyvyn tukeminen edellyttää eri toimijoiden yhteneväistä näkemystä työkykyyn vaikuttavista tekijöistä. Tässä tutkimuksessa lähestymme näkemyksiä sisäilmaan liitetyn oireilun syistä tarkastelemalla osallistujien työyhteisöön liittyvää puhetta.

Käytimme tutkimuksessa kolmea erilaista tallennettua aineistoa: sisäilmaongelmia työpaikalla ratkovien toimijoiden kehittämistyöpajoja, työterveyslääkärin vastaanottoja ja vastaanoton jälkeisiä potilaiden haastatteluja. Refleksiivisen teema-analyysin avulla tarkastelimme, millaisia tehtäviä keskusteluiden osallistujat rakentavat puheellaan muille työyhteisön jäsenille suhteessa sisäilmaongelmiin ja minkälaisia näkemyksiä tämä puhe tuottaa sisäilmaongelman syistä.

Muodostimme aineistosta kolme teemaa. Osallistujat 1) käyttivät työyhteisön muiden oireilijoiden määrää osoituksena ongelman olemassaolosta, 2) käyttivät muiden reaktioita ongelman vakavuuden perusteena ja 3) rakensivat muista riskitekijää oireilun leviämiselle työyhteisön jäsenestä toiseen. Muut työpaikan toimijat olivat osallistujille resurssi, jolla he yhtäältä etualaistivat oireiden liittymisen rakennukseen ja toisaalta korostivat ongelman monitekijäisyyttä, erityisesti psykososiaalisia syitä.

Tutkimuksemme osoittaa, että osallistujien puhe muista työyhteisön jäsenistä heijastaa ja uusintaa suomalaisen sisäilmakeskustelun vastakkainasettelua. Sisäilmaongelmien ratkaisemisen ja työkyvyn tuen kannalta olisi kuitenkin tärkeä lähestyä aihetta moninäkökulmaisesti myös keskustelun tasolla.