Työhyvinvointi lääkärin työssä – systemaattinen kirjallisuuskatsaus työkykyjohtamisen tueksi terveydenhuollon organisaatioihin

Kirjoittajat

• Kati Päätalo
• Saana Kauppi

Abstrakti

Artikkelissa kuvaillaan lääkäreiden työhyvinvointia ja sitä edistäviä tekijöitä. Systemaattisen kirjallisuuskatsauksen aineisto muodostui vuosina 2005–2010 julkaistuista tieteellisistä artikkeleista (n=29). Aineisto on analysoitu induktiivisella sisällön analyysilla ja kvantifioitu. Tutkimustulosten perusteella lääkäreiden työhyvinvointiin vaikuttavat tekijät jakautuvat kuuteen kategoriaan: 1) mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön ja työn hallinta, 2) palkitsevuus ja arvostus sekä eteneminen työssä, 3) suhteet työtovereihin ja potilaisiin, 4) kokemus ja taidot, 5) työskentelyolosuhteet ja 6) henkilökohtaiset ominaisuudet. Johtopäätöksenä voidaan todeta, että keskeisimpiä työhyvinvointia edistäviä tekijöitä ovat toimivat suhteet lääkärikollegoihin ja potilaisiin sekä työn hallintaan liittyvät kysymykset. Työkykyjohtamisen näkökulmasta on syytä huomioida työhyvinvointia edistävät tekijät sekä niiden tavoitteellinen ylläpitäminen ja vahvistaminen.