Joustavan ja luovan toiminnan mahdollistava työilmapiiri haasteellisesti käyttäytyvien muistisairaiden hoitotyössä

Kirjoittajat

• Reetta Saarnio
• Marjo Suhonen
• Arja Isola

Abstrakti

Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata hoitajien ja lähijohtajien käsityksiä työilmapiiriin liittyvistä tekijöistä, jotka mahdollistavat henkilökunnan joustavan ja luovan toiminnan haasteellisesti käyttäytyvien muistisairaiden hoitotyössä. Tutkimusaineisto muodostui hoitajien ja lähijohtajien vastauksista avoimiin kysymyksiin (n=232). Vastaukset analysoitiin sisällönanalyysilla. Joustavan ja luovan toiminnan mahdollistava työilmapiiri koostui työyksikön henkisyydestä ja voimavaroista sekä hoitajan taitavuuden ja kekseliäisyyden mahdollistamisesta. Työyksikön henkisyys ja voimavarat merkitsivät keskinäistä auttamista ja tukemista, yhteisiä arvoja ja toimintatapoja sekä rauhallista tunnelmaa. Hoitajan taitavuuden ja kekseliäisyyden mahdollistaminen tarkoitti hoitajan innostuneisuutta ja persoonan käyttöä. Tutkimustuloksista nousi esiin myös ristiriitaisuuksia joustavan ja luovan toiminnan mahdollistavassa työilmapiirissä. Ristiriitaisuudet liittyivät muun muassa yhteisöllisyyteen, arvoihin ja toimintatapoihin sekä vastuukysymyksiin.