Työn piirteet ja hoitusuositusasenteet terveydenhuollon ammattilaisilla
Abstract
Tutkimuksessa kuvattiin ja vertailtiin lääkäreiden, sairaanhoitajien ja terveydenhoitajien (n = 687) hoitosuositusasenteita ja työn piirteitä. Tavoitteena oli tutkia, ovatko työn piirteet välittäviä (mediaattoreita) tai muovaavia (moderaattoreita) tekijöitä ammatin ja hoitosuositusasenteiden välisessä suhteessa. Aineiston keruumenetelmänä oli sähköpostikysely. Hoitosuositusasenteita tutkittiin Elovainion yhdessä työtovereidensa kanssa kehittämällä hoitosuositusasennemittarilla ja työn psyykkistä kuormittavuutta Karasekin työn vaatimusten ja hallinnan mallilla. Lisäksi tutkittiin työntekijöiden kokemuksia sosiaalisen tuen puutteesta ja tietoteknisistä ongelmista. Työn kuormittavuudella sekä kokemuksilla sosiaalisen tuen puutteesta ja tietoteknisistä ongelmista oli yleisesti vaikutusta ammatin ja asenteiden väliseen suhteeseen. Joitakin ammattiryhmäkohtaisia eroja esiintyi. Huomiota tulisi kiinnittää työolojen kehittämiseen uusien toimintakäytäntöjen omaksumista edistäviksi.Referera så här
Korhonen, H., Kortteisto, T., Kaila, M., Rissanen, P., & Elovainio, M. (2010). Työn piirteet ja hoitusuositusasenteet terveydenhuollon ammattilaisilla. Sosiaalilääketieteellinen Aikakauslehti, 47(1). Hämtad från https://journal.fi/sla/article/view/2722
