Työn merkityksellisyys kumpuaa sen sosiaalisesta arvosta

Kirjoittajat

  • Suvi-Jonna Martikainen
  • Tuija Oikarinen

Avainsanat:

työelämä, työhyvinvointi, sosiaalinen vuorovaikutus, merkityksellisyys, arvostus

Abstrakti

Työn merkityksellisyyden ja työhyvinvoinnin tutkimuksessa on painottunut yksilöllisten kokemusten ymmärtäminen. Uusia mahdollisuuksia avautuu, jos merkityksellisyyttä tarkastellaan myös siitä näkökulmasta, että se kytkeytyy työn sosiaaliseen arvoon ja rakentuu vuorovaikutuksessa.

Kirjoittajien biografiat

  • Suvi-Jonna Martikainen

    Filosofian tohtori ja erikoistutkija, joka tutkii työn merkityksellisyyden ja eudaimonisen hyvinvoinnin työntekijäkokemuksia sekä sosiaalista kestävyyttä. Hän työskentelee LUT-yliopiston Lahden kampuksella.

  • Tuija Oikarinen

    Kauppatieteiden tohtori ja erikoistutkija, joka tutkii käytäntölähtöistä innovaatiotoimintaa. Hän työskentelee LUT-yliopiston Lahden kampuksella.

Kansikuva, pääasiassa vaaleankeltainen.

Tiedostolataukset

Julkaistu

2023-04-20

Numero

Vol 41 Nro 2 (2023)

Osasto

Artikkelit

Viittaaminen

Martikainen, S.-J., & Oikarinen, T. (2023). Työn merkityksellisyys kumpuaa sen sosiaalisesta arvosta. Tieteessä Tapahtuu, 41(2). https://journal.fi/tt/article/view/129068