Työelämän tutkimus on palkinnut parhaana vuosina 2022–2024 lehdessä julkaistuna tieteellisenä artikkelina Sirpa M. Mannisen, Samuli Koposen, Timo Sinervon, Antti-Jussi Kouvon ja Sanna Laulaisen artikkelin Työpaikkaostrakismiin yhteydessä olevat tekijät sairaalaorganisaatiossa (2023). Artikkeli lisää tietoa tekijöistä, jotka liittyvät työpaikkaostrakismiin eli työpaikalla sosiaalisesta vuorovaikutuksesta ulossulkemiseen.