Siirry sisältöalueeseen Siirry navigaatioon Siirry alatunnisteeseen
  • Lähetä käsikirjoitus
  • Rekisteröidy
  • Kirjaudu sisään
  • Hae
Työelämän tutkimus
  • Uusin numero
  • Arkistot
  • Ilmoitukset
  • Tietoa
    • Tietoa julkaisusta
    • Käsikirjoitukset
    • Toimituskunta
    • Yhteystiedot
  • Tulevat artikkelit
  1. Etusivu /
  2. Arkistot /
  3. Vol 20 Nro 2 (2022) /
  4. Katsauksia & keskustelua

Algoritmit työnhaussa ja rekrytoinnissa

Kirjoittajat

  • Sami Koivunen Tampereen yliopisto
  • Heidi Lehtovaara Tampereen yliopisto
DOI: https://doi.org/10.37455/tt.119770
  • PDF
Numero
Vol 20 Nro 2 (2022)
Osasto
Katsauksia & keskustelua

Julkaistu

2022-06-14

Copyright (c) 2022 Työelämän tutkimus

Creative Commons License

Tämä työ on lisensoitu Creative Commons Nimeä-EiKaupallinen-EiMuutoksia 4.0 Kansainvälinen Julkinen -lisenssillä.

Työelämän tutkimus -lehden päämääränä on edistää työelämään ja työyhteiskuntaan kohdistuvaa tutkimusta, keskustelua ja kehittämistä. Lehteä julkaisee Työelämän tutkimusyhdistys ry. Vuodesta 2003 ilmestynyt Työelämän tutkimus on laaja-alainen ja poikkitieteellinen tutkijoiden ja muiden asiantuntijoiden foorumi.

Kuukauden luetuimmat
  • Vuorovaikutukselliset työyhteisötaidot asiantuntijatyössä
    330
  • Työyhteisön vuorovaikutus ja työyhteisöön kuuluminen
    196
  • Työssä oppiminen edellyttää luottamusta
    188
  • Osaamisen kehittäminen työorganisaatiossa
    183
  • Varhaiskasvatuksen työ muuttuu - muuttuuko asiantuntijuus?
    166

Uusin numero

  • Atom-logo
  • RSS2-logo
  • RSS1-logo

ISSN 0788-091X eISSN 2670-1758

Journal.fi
Open Journal Systems
Saavutettavuus
Ole hyvä ja lue palvelun tietosuojaseloste Hyväksyn