Siirry sisältöalueeseen Siirry navigaatioon Siirry alatunnisteeseen
  • Lähetä käsikirjoitus
  • Rekisteröidy
  • Kirjaudu sisään
  • Hae
  • Uusin numero
  • Arkistot
  • Ilmoitukset
  • Tietoa
    • Tietoa julkaisusta
    • Käsikirjoitukset
    • Toimituskunta
    • Yhteystiedot
  • Tulevat artikkelit
  1. Etusivu /
  2. Arkistot /
  3. Vol 21 Nro 2 (2023) /
  4. Puheenvuoroja ja keskustelua

Kompleksisuus johdon työnohjauksen raamittajana

Kirjoittajat

  • Päivi Lundvall Reflek Oy

DOI:

https://doi.org/10.37455/tt.127249

Tiedostolataukset

  • PDF

Julkaistu

2023-06-20

Numero

Vol 21 Nro 2 (2023)

Osasto

Puheenvuoroja ja keskustelua

Lisenssi

Copyright (c) 2023 Työelämän tutkimus

Creative Commons License

Tämä työ on lisensoitu Creative Commons Nimeä-EiKaupallinen-EiMuutoksia 4.0 Kansainvälinen Julkinen -lisenssillä.

esittely

Työelämän tutkimus -lehden päämääränä on edistää työelämään ja työyhteiskuntaan kohdistuvaa tutkimusta, keskustelua ja kehittämistä. Lehteä julkaisee Työelämän tutkimusyhdistys ry. Vuodesta 2003 ilmestynyt Työelämän tutkimus on laaja-alainen ja poikkitieteellinen tutkijoiden ja muiden asiantuntijoiden foorumi.

  • Asiantuntijatyötä vai toisarvoista puuhastelua? Ei-legitiimi työ ja sen yhteydet hyvinvointiin asiantuntijatyössä
    652
  • Työhyvinvoinnin rakentuminen ja edistäminen itseohjautuvassa organisaatiossa
    377
  • Sitoudun, siis opin ‒ Miten edistää jatkuvaa oppimista työssä?
    324
  • Vammaisiin ihmisiin kohdistuva rekrytointitorjunta Suomessa – työnantajien asenteita mittaavan vinjettitutkimuksen tuloksia
    311
  • Vuorovaikutukselliset työyhteisötaidot asiantuntijatyössä
    307

Uusimmat artikkelit

  • Atom-logo
  • RSS2-logo
  • RSS1-logo

ISSN 0788-091X eISSN 2670-1758

Journal.fi
Lisätietoja OJS/PKP:n julkaisujärjestelmästä, -alustasta ja työnkulusta.
Saavutettavuus
Ole hyvä ja lue palvelun tietosuojaseloste Hyväksyn