Nopeaa luottamusta edistävät vuorovaikutustavat organisaatioiden välisessä virtuaalisessa yhteiskehittämisprosessissa
DOI:
https://doi.org/10.37455/tt.145965Avainsanat:
yhteiskehittäminen, virtuaalisuus, nopea luottamus, fasilitointi, vuorovaikutusAbstrakti
Tämän tutkimuksen tavoitteena on tutkia kolmen organisaation välistä virtuaalista yhteiskehittämisprosessia nopean luottamuksen rakentumisen näkökulmasta. Kuvaamme teoreettisesti nopean luottamuksen rakentumista edistäviä vuorovaikutustapoja ja selvitämme, miten niitä käytetään virtuaalisen yhteiskehittämisprosessin aikana, sekä identifioimme eri osapuolten vuorovaikutustapoja. Tutkimuksen aineisto koostuu Virtuoosit. Työpaikkojen virtuaalinen yhteiskehittäminen -hankkeessa toteutetusta virtuaalisen yhteiskehittämisprosessin keskusteluaineistosta. Analyysimenetelmänä käytetään teoriaohjaavaa sisällönanalyysiä. Tutkimuksen tuloksena syntyy kuvaus nopean luottamuksen rakentumista edistävistä vuorovaikutustavoista osapuolten välillä virtuaalisen yhteiskehittämisprosessin aikana sekä käytännön toimintasuosituksia prosessin fasilitoijille.
Julkaistu
Numero
Osasto
Lisenssi
Copyright (c) 2025 Työelämän tutkimus

Tämä työ on lisensoitu Creative Commons Nimeä-EiKaupallinen-EiMuutoksia 4.0 Kansainvälinen Julkinen -lisenssillä.