Kokoaikainen kotietätyö
– yleisyys, työn organisointi ja tuloksellisuus sekä työyhteisön vastavuoroisuus
Abstrakti
Artikkelissa tarkastellaan kokoaikaisten kotietätyöntekijöiden kokemuksia työnsä luonteesta. Aineistoina käytetään Tilastokeskuksen työolotutkimuksia vuosilta 1990–2013 ja teemahaastatteluja. Kokoaikaisesti kotona työskentelee vain prosentti palkansaajista. Tämä ryhmä kokee työpaikan ilmapiirin, esimiehen toimin-nan, oman työn tuloksellisuuden, työpaikan tiedonkulun sekä mahdollisuudet ideoida ja suunnitella omaa työtään paremmiksi kuin muut palkansaajat. Laadullinen aineisto tukee myönteistä kuvaa kokoaikaisesta kotietätyöstä. Vaikka palkkatyön tekeminen pelkästään kotona ei useimmille sovi tai ole työn luonteen vuoksi mahdollista, tämä voi yksittäistapauksissa mahdollistaa työssäkäynnin jatkamisen. Onnistunut etätyöratkaisu edellyttää huolellista suunnittelua ja toimivaa viestintää etätyöntekijän ja muun työyhteisön välillä. Esimiehiltä etätyöntekijöiden johtaminen vaatii luottamusta ja työn tuloksiin keskittymistä työprosessin valvonnan sijaan.
