Työntekijöiden kokema työelämän laatu suomalaisen teollisuuskonsernin Suomen ja Puolan yksiköissä
Abstrakti
Artikkelissa vertaillaan työntekijöiden kokemuksia työolosuhteista ja työelämän laadusta kahdella samantyyppisellä työpaikalla. Työpaikat ovat samankokoisia, valmistavat samanlaisia tuotteita ja ovat saman suomalaisen konsernin omistuksessa. Suomen yksikkö on perinteikäs mutta elämänsä ehtoossa. Puolan yksikkö taas on varsin hiljattain perustettu. Tuotantotyöntekijöiden kokemissa työolosuhteissa ja työelämän laadussa on näiden kahden työpaikan välillä selviä eroja. Toisin kuin eurooppalaisten työolosuhteiden ja työelämän laatuun liittyvien vertailututkimusten perusteella voisi olettaa, suomalaisella työpaikalla työolosuhteet ja työelämän laatu osoittautuivat selkeäsƟ huonommiksi kuin puolalaisella työpaikalla. Artikkelissa pyrimme löytämään selityksiä havaittuihin eroihin. Tutkimuksemme perusteella työntekijöiden kokema työelämän laatu ja työolot näyttäytyvät moniselitteisinä ja suhteellisina asioina, joiden ymmärtämiseksi kulttuurinen ja kontekstuaalinen ymmärrys on tarpeen. Toimipaikkojen työntekijöiden kokemukset näyttäisivät tehtaiden erilaisten kehitysvaiheiden ohella ilmentävän erilaista logiikkaa
ja erilaisia ajattelutapoja, jopa erilaisia käsityksiä työelämän laadusta.
