Johtajaidentiteetin hidas muutos edesauttaa inhimillisesti tehokasta johtamista organisaatioiden yhdistämisessä

Kirjoittajat

  • Jukka Sirén
Numero
Vol 8 Nro 2 (2010)
Osasto
Katsauksia & keskustelua

Julkaistu

2010-06-01