Siirry sisältöalueeseen Siirry navigaatioon Siirry alatunnisteeseen

Vol 23 Nro 3 (2025)

Näytä Vol 23 Nro 3 (2025)

Julkaistu: 2025-12-12

Pääkirjoitus

Innovaatiopaine lisää tarvetta hybridityön kriittiselle tutkimukselle

Soila Lemmetty

332-336
- PDF

Artikkelit

Ristiriidat ja niiden ylittäminen hybridiorganisaatiossa: esimerkkinä yrittäjyysyhteisön muutoslaboratorio

Tuija Cornér, Anu Kajamaa, Juha Tuunainen

337-363
- PDF
- Abstract
Nopeaa luottamusta edistävät vuorovaikutustavat organisaatioiden välisessä virtuaalisessa yhteiskehittämisprosessissa

Marianne Ekonen, Krista Anttila

364-392
- PDF
- Abstract
Muutosvoimavarat organisaatiomuutoksessa ja niiden merkitys henkilöstön sopeutumiselle, työhyvinvoinnille ja sitoutumiselle

Eveliina Peltoniemi, Mari Herttalampi, Taru Feldt

393-425
- PDF
- Abstract
Yhteisöllisyys ja yhteinen kehittäminen vaarassa? Pandemian jälkeisiä käsityksiä kahden kaupunkihallinnon hybridimäisestä työstä

Eveliina Saari, Laura Seppänen, Hilpi Kangas, Tuomo Alasoini

426-453
- PDF
- Abstract

Puheenvuoroja ja keskustelua

Kulttuurinen moninaisuus työyhteisössä edellyttää vuorovaikutusta, oppimista ja johtamista

Elina Kalliokanta, Minna Salakari

454-466
- PDF
Työhyvinvointia varhaiskasvatuksessa työaikaa uudelleenjärjestelemällä

Samuli Ranta, Tuulikki Ukkonen-Mikkola, Virpi Risteelä, Jonna Kangas

467-478
- PDF

Lektiot

Opettajien ammatillinen kehittämistoimijuus kaupunkitasoisen digitalisaatio-ohjelman kontekstissa

Hanna Reinius

479-485
- PDF
Eettiset haasteet ja työhyvinvointi terveys- ja opetusalan tehostuvassa työelämässä ja organisaatiomuutosten myllerryksessä

Mikko Taipale

486-492
- PDF

Kirjasto

Kirja korkeakouluissa opettaville, korkeakoulupedagogiikan opiskelijoille, tutkijoille ja aiheesta kiinnostuneille

Sirkku Lähdesmäki

493-497
- PDF
Kapinaa akateemista kilpailutaloutta vastaan

Pasi Pyöriä

498-501
- PDF

Ole hyvä ja lue palvelun tietosuojaseloste