Uudistuva johtaminen ja viestitoiminta

Kirjoittajat

• M. Virkki Puolustusvoimat
• E. Rajahalme Puolustusvoimat

Avainsanat:

Johtaminen, viestitoiminta, kehittyminen, puolustusvoimat

Abstrakti

Johdannon mukaan artikkelissa käsitellään sodan kuvan muuttumisen vaikutusta eri johtoportaiden johtamistoiminnalle. Viestitoimintaa käsitellään uuden tekniikan antamien mahdollisuuksien pohjalta. "Johtamisella ymmärretään tässä kirjoituksessa sitä tapahtumaa, joka alkaa tietojen kulusta ja päätyy käskyyn ja seurantaan. Johtaminen jaetaan edelleen johtamistaktiikkaan ja johtamistekniikkaan. Johtamistaktiikalla ymmärretään sitä toimintaa, joka tapahtuu eri johtajien ja
johtoportaiden kesken. Johtamistekniikalla ymmärretään yhden johtoportaan sisällä tapahtuvaa johtamisprosessia, siinä käytettäviä keinoja ja apuvälineitä." Tarkastelu pyritään ulottamaan pitkälle tulevaisuuteen. "Johtamistekniikan
ja johtamistaktiikan avulla luodaan tiettyjä malleja, jotka eivät tämän päivän johtamisprosessissa ole käytössä. Näillä malleilla esitellään erilaisia mahdollisuuksia ja niiden avulla tarkastellaan kehittyvän viestitekniikan avaamia mahdollisuuksia. Johtamismallit, joihin viestitoiminnalliset mahdollisuudet sovitetaan, ovat kirjoittajien luomia ja palvelevat jäljempänä olevaa viestitekniikan sovellutusten esittelyä. Kirjoituksessa tarkastellaan lähinnä sodan ajan perusyhtymän ja yhtymätason johtamisjärjestelmässä olevia mahdollisuuksia ja tulevaisuuden näkymiä."
Ensimmäisessä luvussa hahmotetaan "Johtamiskenttä tänään" ja toisessa luvussa tarkastellaan johtamisen asettamia vaatimuksia viestiominnalle. Tiedonvälityksen keinoja pohdittaessa, käsitellään muun muassa elektroniikan kehitystä, puheen- ja kuvan- ja sanomansiirtoa menetelmineen. Viimeisissä luvuissa käsitellään viestitoimintatehtäviä ja viestitoiminnan menetelmiä, kuten myynnissä olevia viestijärjestelmiä. Päätännässä todetaan, että viestitekniikka tarjoaa rajattomat mahdollisuudet, mutta kustannukset rajoittavat pienen maan hankintoja.