Moninaisuus työelämässä ja johtamisessa

erityisherkät persoonat työssä

Kirjoittajat

  • Seija Ollila Vaasan yliopisto; SOConsulting
  • Anne Kujala Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiri
DOI: https://doi.org/10.37450/ht.98083

Avainsanat:

Diversity, Working Life, Leadership, High Sensitive Person, Well­being at Work, Qualitative­quantitative Researc

Abstrakti

-

Numero
Vol 39 Nro 2 (2020): Hallinnon Tutkimus
Osasto
Artikkelit

Julkaistu

2020-09-13