Hoivatyön glokaaleilla markkinoilla
Filippiiniläisten sairaanhoitajien rekrytointi Suomeen jälkikolonialistisena käytäntönä
Avainsanat:
maahanmuutto, glokalisaatio, hoivatyö, rekrytointi, jälkikolonialismi, Filippiinit, sisällönanalyysiAbstrakti
Artikkelissa tarkastellaan hoivatyön glokalisoitumista kansainvälisen rekrytoinnin kontekstissa. Esimerkkinä on filippiiniläisten sairaanhoitajien värväys Suomeen lähihoitajiksi yksityisiin vanhusten hoitoalan yrityksiin vuosina 2008–2010. Artikkelin aineisto muodostuu suomalaisten hoiva-alan ja rekrytointiyritysten edustajien sekä filippiiniläisten sairaanhoitajien teemahaastatteluista (N=19). Kansainvälinen rekrytointi näyttäytyy tutkimuksessa vastauksena demografiseen hoivaköyhyyteen eli ikääntyvän ja eläköityvän Suomen kohtaamaan hoivaajapulaan. Rekrytoinnin käytännöt puolestaan jäsentyvät jälkikolonialistisen logiikan mukaisesti: Filippiinit nähdään lähes loputtomien työvoimaresurssien maana, josta Suomi voi ammentaa laadukkaita hoivatyöntekijöitä paikkaamaan kotimaista hoitajapulaa. Rekrytoinnin tarkastelu paljastaa, että filippiiniläiset sairaanhoitajat ymmärretään hyödykkeinä, joissa heidän toimijuutensa sivuutetaan niin ammatillisessa kuin inhimillisessä mielessä. Rekrytointia tukee suomalainen maahanmuuttolainsäädäntö sekä tutkinnon hyväksymistä koskevat ammatilliset rajoitukset. Artikkeli osallistuu globaaleja hoivaketjuja koskevaan laajempaan teoreettiseen keskusteluun tuomalla erityisesti esiin jälkikolonialistisen logiikan keskeisenä tekijänä ylirajaisten hoivaverkostojen luomisen prosesseissa.