Tiedon johtaminen asiantuntijatyössä

Kirjoittajat

• Riitta Rissanen

Abstrakti

Tässä artikkelissa tarkastellaan asiantuntijaosaamisen oppimiseen sekä työyhteisöjen asiantuntijatiedon oppimisprosessien johtamiseen liittyvää tiedon johtamisen keskustelua. Asiantuntijan työssä uuden oppimisen merkitys on osaamisen keskeisin elementti. Oppiminen ilmenee asiantuntijatyössä mm. uusina kokemuksina, tietoina, taitoina, asenteina tai uusina kontakteina. Työyhteisöille ja asiantuntijaorganisaatioille oppiminen on elinehto. Vain oppimisen avulla organisaatiot kykenevät kehittämään prosessejaan, toimintatapojaan sekä organisaatiokulttuurin sidottuja työn ja toiminnan arvoja (ks. Otala, 1999; Senge, 1990; 1994; Thompson, Levine & Messick, 1999).