Mielekkyys, toiveikkuus johtamistyön keskeisinä elementteinä

  • Leena Lahti-Kotilainen
DOI: https://doi.org/10.33336/aik.92406
Avainsanat: johtaminen [http://www.yso.fi/onto/yso/p554], organisaatiokulttuuri [http://www.yso.fi/onto/yso/p15382], arvot, työyhteisöt [http://www.yso.fi/onto/yso/p8543]
Numero
Vol 16 Nro 4 (1996): Aikuiskasvatus 4/96: Hyväksi johtajaksi – kouluttautumalla vain kantapään kautta?
Osasto
Artikkelit
Julkaistu
joulu 1, 1996
Viittaaminen
Lahti-Kotilainen, L. (1996). Mielekkyys, toiveikkuus johtamistyön keskeisinä elementteinä. Aikuiskasvatus, 16(4), 259–265, 342. https://doi.org/10.33336/aik.92406