Koulutus ja työelämä muutoksessa

• Marja-Leena Stenström

DOI: https://doi.org/10.33336/aik.93813

Avainsanat: ammattitaito [http://www.yso.fi/onto/yso/p9365], työelämä [http://www.yso.fi/onto/yso/p16262], koulutus [http://www.yso.fi/onto/yso/p84], muutos, elinikäinen oppiminen [http://www.yso.fi/onto/yso/p6262], koulutuksen ja työelämä [http://www.yso.fi/onto/yso/p16262]n yhteydet

Abstrakti

Ammattitaito on koulutuksella ja kokemuksella hankittu pätevyys toimia määrätyssä ammatissa. Useat viimeaikaiset tutkimukset osoittavat, että ammattilaiset kokevat oppineensa jopa suurimman osan työssä tarvittavista taidoista vasta työssä. Elinikäinen oppiminen voidaankin nähdä erääksi avainprosessiksi työelämän muutoksen hallinnassa. Erityisesti tämä koskee ikääntyviä työntekijöitä. Vaikka suomalaiset ovat kansainvälisesti aktiiveja aikuisopiskelijoita, vain prosentti yli 40-vuotiaista osallistuu tutkintotavoitteiseen koulutukseen. Siksi henkilöstökoulutuksella on keskeinen sija ikääntyvien aikuisten ammattitaidon säilyttämisessä.