Monimuotoisessa työyhteisössä yhdenvertaisuus on yksilöllisyyttä

Pitkänen, Pirkko, Keisala, Katja & Niiranen, Vuokko (toim.) (2017). Tavoitteena sujuva arki. Kulttuurien välinen työ sosiaali- ja terveydenhuollon työyhteisöissä. Tampere University Press. 254 sivua.

  • Sanna Parrukoski Vantaan kaupunki
DOI: https://doi.org/10.33336/aik.88362
Avainsanat: monikulttuurisuus [http://www.yso.fi/onto/yso/p10647], työyhteisöt [http://www.yso.fi/onto/yso/p8543], työ [http://www.yso.fi/onto/yso/p1810], sosiaalihuolto [http://www.yso.fi/onto/yso/p3281], terveydenhuolto [http://www.yso.fi/onto/yso/p2658], hiljainen tieto [http://www.yso.fi/onto/yso/p12777], osaaminen [http://www.yso.fi/onto/yso/p8343], yhdenvertaisuus [http://www.yso.fi/onto/yso/p17567], kirja-arvostelut [http://www.yso.fi/onto/yso/p3537]

Kirjoittajan esittely

Sanna Parrukoski, Vantaan kaupunki

VTM, suunnittelija

Numero
Vol 38 Nro 3 (2018): Aikuiskasvatus 3/2018
Osasto
Kirja-arviot
Julkaistu
Sep 16, 2018
Viittaaminen
Parrukoski, S. (2018). Monimuotoisessa työyhteisössä yhdenvertaisuus on yksilöllisyyttä: Pitkänen, Pirkko, Keisala, Katja & Niiranen, Vuokko (toim.) (2017). Tavoitteena sujuva arki. Kulttuurien välinen työ sosiaali- ja terveydenhuollon työyhteisöissä. Tampere University Press. 254 sivua. Aikuiskasvatus, 38(3), 256–257. https://doi.org/10.33336/aik.88362

Copyright (c) 2018 Sanna Parrukoski

Creative Commons License

Tämä työ on lisensoitu Creative Commons Nimeä 4.0 Kansainvälinen Julkinen -lisenssillä.