Miten mitata henkilöstökoulutuksen hyötyä?

  • Uolevi Kantanen Tampereen yliopisto
DOI: https://doi.org/10.33336/aik.92436

Abstract

Koulutushankkeet kilpailevat organisaatioissa muiden investointisuunnitelmien kanssa. Koulutuksen hyödyn osoittaminen ja sen vertaaminen esimerkiksi laiteinvestoinnin hyötyyn on osoittautunut käytännössä tarpeelliseksi. Toisin sanoen koulutukseltakin odotetaan taloudellisia perusteluita.

Author Biography

Uolevi Kantanen, Tampereen yliopisto

FT, Kouvola

Kirjoittaja väitteli 25.10.1996 tohtoriksi Tampereen yliopiston kasvatustieteellisessä tiedekunnassa aiheesta Henkilökoulutuksen vaikutukset ja tuloksellisuus yrityksen näkökulmasta.

Issue
Vol. 17 No. 2 (1997): Aikuiskasvatus 2/97: Oppijan tukiverkot
Section
Articles
Published
May 15, 1997
How to Cite
Kantanen, U. (1997). Miten mitata henkilöstökoulutuksen hyötyä?. Aikuiskasvatus, 17(2), 91–98. https://doi.org/10.33336/aik.92436