Huomioita monikulttuurisesta henkilöstöjohtamisesta

• Leena Lahti-Kotilainen

DOI: https://doi.org/10.33336/aik.93209

Avainsanat: organisaatiot [http://www.yso.fi/onto/yso/p272], henkilöstö, johtaminen [http://www.yso.fi/onto/yso/p554], työyhteisöt [http://www.yso.fi/onto/yso/p8543], monikulttuurisuus [http://www.yso.fi/onto/yso/p10647]

Abstrakti

Kansainvälisen Valuuttarahaston (IMF) 2500 työntekijää Washington DC:ssa edustavat noin 130 kansallisuutta IMF:n 182 jäsenmaasta, useimpia maailman valtauskontoja, kieliä, etnisiä ryhmiä, kulttuureita ja poliittisia ryhmittymiä. Kolme neljäsosaa henkilöstöstä on muuttanut vieraalle maalle työnsä takia ja usein työ ja työtoverit täyttävätkin koko elämän. Henkilöstöjohtaminen monikansallisessa työyhteisössä on oma maailmansa.