Muutos ja oppiminen työterveyshuollossa

• Camilla Kovero Helsingin yliopisto

DOI: https://doi.org/10.33336/aik.93255

Avainsanat: työterveyshuolto - kehitys - työntekijät, ammatti-identiteetti - työterveyshuolto - muutos

Abstrakti

Jotta olisi mahdollista vaikuttaa omaan toimintaan ja valita vaihtoehtoisia toimintamalleja sekä kehittää oppivaa ympäristöä, tulee tärkeäksi lisätä tietoisuutta muutoksesta ilmiönä, eri vaiheista muutosprosessin aikana, niin ympäristön eri tasojen välillä kuin suhteessa työterveyshuoltoon. Aikaisemman tilan sulattaminen on välttämätön muutoksen käynnistämiseksi. – Lectio praecursoria Helsingin yliopiston kasvatustieteen laitoksen väitöstilaisuudessa 25.9.1999. Vastaväittelijänä toimi dosentti Siv Their.