Tunteet palautetilanteessa

”Herne patjan alla vai leskenlehti tien pientareella?”

• Tuulikki Venninen

DOI: https://doi.org/10.33336/aik.93551

Avainsanat: työyhteisöt - tunteet, päiväkodit [http://www.yso.fi/onto/yso/p282], työnohjaus [http://www.yso.fi/onto/yso/p297], palaute [http://www.yso.fi/onto/yso/p1236], työyhteisöt [http://www.yso.fi/onto/yso/p8543]

Abstrakti

Artikkeli käsittelee tunteiden merkitystä päiväkotityöyhteisön palautteenannossa. Palautteen jakamisen yhtenä suurena esteenä koetaan pelko vastapuolen tunteiden loukkaamisesta ja omien tunteiden kaaoksesta tällaisen kokemuksen jälkeen. Empaattinen ja herkkä ammattikunta ei haluaisi loukata eikä asettua itse uhkaavaan asemaan antamalla työtoverille rehellistä palautetta tämän työskentelytavasta. Oman ja toisten työn avoin arviointi on vaarassa ja näin toiminta saattaa ohjautua kunkin henkilön oman ”mutu”-tuntuman kautta. Sijaiskärsijöiksi joutuu itse työn kohde, lapset.