Miten tukea oppimista organisaatiossa?

kokemuksia eurooppalaisesta PD-ohjelmasta EuroPro

  • Leena Tuomi Teknillinen korkeakoulu TKK
DOI: https://doi.org/10.33336/aik.92440
Avainsanat: henkilöstökoulutus [http://www.yso.fi/onto/yso/p296], yritykset [http://www.yso.fi/onto/yso/p3128], organisaatiot [http://www.yso.fi/onto/yso/p272], oppiminen [http://www.yso.fi/onto/yso/p2945], ammatillinen kehitys [http://www.yso.fi/onto/yso/p13158], ammattitaito [http://www.yso.fi/onto/yso/p9365], tutorointi [http://www.yso.fi/onto/yso/p3576], mentorointi [http://www.yso.fi/onto/yso/p298]

Abstrakti

EuroPro - European Professional Development Programme, täydennyskoulutusohjelma Euroopan Unionin COMETT II -ohjelmassa

Kirjoittajan esittely

Leena Tuomi, Teknillinen korkeakoulu TKK

KM

projektipäällikkö, Koulutuskeskus Dipoli, Teknillinen korkeakoulu

Numero
Vol 17 Nro 2 (1997): Aikuiskasvatus 2/97: Oppijan tukiverkot
Osasto
Kokemuksia koulutuksesta
Julkaistu
touko 15, 1997
Viittaaminen
Tuomi, L. (1997). Miten tukea oppimista organisaatiossa? kokemuksia eurooppalaisesta PD-ohjelmasta EuroPro. Aikuiskasvatus, 17(2), 124–127. https://doi.org/10.33336/aik.92440