Sitoutuminen työorganisaatioon ja luottamus

• Pertti Jokivuori

DOI: https://doi.org/10.33336/aik.93582

Avainsanat: sitoutuminen, työelämä [http://www.yso.fi/onto/yso/p16262], organisaatiot [http://www.yso.fi/onto/yso/p272], työntekijät, luottamus

Abstrakti

Väitteet, joiden mukaan kollektiiviset siteet ovat jälkiteollisessa, yksilökeskeisessä yhteiskunnassa heikkoja ja hauraita, ov at osaltaan samaa ”postmodernia melua” kuin puheet siitä, että yhteiskuntaluokat olisivat kadonneet, kirjoittaa Pertti Jokivuori suomalaisten palkansaajien työorganisaatioon sitoutumista koskevasta tutkimuksesta. Erik Allardtia lainaten hän sanoo: Sitoutumisessa organisaatioon on kyse yhteisyyssuhteista, jotka ovat keskeinen elementti yksilön pyrkimyksessä rakentaa arjestaan mielekästä.