Aina on oikea ikä vaihtaa suuntaa

työpaikka tukee työuran siirtymävaiheissa

• Tiina Saarelma-Thiel Työterveyslaitos
• Marjo Wallin Työterveyslaitos

DOI: https://doi.org/10.33336/aik.93994

Avainsanat: muutosjohtaminen [http://www.yso.fi/onto/yso/p12913], työura [http://www.yso.fi/onto/yso/p20671], urasuunnittelu [http://www.yso.fi/onto/yso/p15899], urakehitys [http://www.yso.fi/onto/yso/p14983], elämänmuutokset [http://www.yso.fi/onto/yso/p4356], elämänkaari [http://www.yso.fi/onto/yso/p3313]

Abstrakti

Sosiaalisesti kestävän Suomen tulevaisuus edellyttää pidempiä ja eheämpiä työuria. Työuralla tarkoitetaan elinaikana kerääntyneiden työvuosien summaa. Tällä hetkellä suomalaisille kertyy keskimäärin 32 työvuotta. Työeläkejärjestelmän täysi eläke rakennettiin aikanaan 40 vuoden työura-ajatukselle (Paula Risikko 31.5.2012).