Liminaalitilan käsite työn muutosten jäsentäjänä

Kirjoittajat

• Tiina Kontinen Jyväskylän yliopisto https://orcid.org/0000-0002-0302-6666
• Pia Houni Työterveyslaitos
• Helena Karsten Åbo Akademi https://orcid.org/0000-0001-6705-1855
• Heikki Toivanen Jyväskylän ammattikorkeakoulu

DOI:

https://doi.org/10.33336/aik.94057

Avainsanat:

liminaalitila, välitila, työyhteisöt [http://www.yso.fi/onto/yso/p8543], työympäristö [http://www.yso.fi/onto/yso/p8544], yhteiskunnallinen muutos [http://www.yso.fi/onto/yso/p2954], liminaalisuus [http://www.yso.fi/onto/yso/p28355], jälkiteollinen yhteiskunta [http://www.yso.fi/onto/yso/p13295], organisaatiotutkimus [http://www.yso.fi/onto/yso/p7816], organisaatiomuutokset [http://www.yso.fi/onto/yso/p25099], performatiivisuus [http://www.yso.fi/onto/yso/p20639], Aikuiskasvatuksen vuoden tiedeartikkelit

Abstrakti

Liminaalitila on antropologiassa määritelty välitilaksi, kynnyksellä olemiseksi. Liminaalisuus on nykypäivän työelämälle ominainen piirre, joka voi näyttäytyä kaaoksena, mutta myös uutta luovana muutosvaiheena.