Kollektiivinen muutostoimijuus

esimerkkinä solmutyöskentely rakennusalan kehittämishankkeessa

• Hannele Kerosuo Helsingin yliopisto https://orcid.org/0000-0001-9560-6029

DOI: https://doi.org/10.33336/aik.94098

Avainsanat: kollektiivinen muutostoimijuus, solmutyöskentely, muutostoimijuus, kriittinen siirtymä, toimijuus [http://www.yso.fi/onto/yso/p2335], kehittämisprojektit [http://www.yso.fi/onto/yso/p4763], toiminnan teoria [http://www.yso.fi/onto/yso/p4443], rakennusala [http://www.yso.fi/onto/yso/p18932], etnografia [http://www.yso.fi/onto/yso/p14028], ryhmätoiminta [http://www.yso.fi/onto/yso/p20748], muutosjohtaminen [http://www.yso.fi/onto/yso/p12913], kollektiivinen toiminta [http://www.yso.fi/onto/yso/p1840]

Abstrakti

Muutostoimijuus voi syntyä spontaanisti kehittämishankkeissa, joissa joukko toimialansa asiantuntijoita sitoutuu ratkaisemaan työyhteisönsä ristiriitaa, häiriötä tai ongelmaa. Artikkelissa tutkitaan muutostoimijuutta ensimmäisessä suomalaisessa rakennusalan solmutyöskentelyn hankkeessa.