Sisäistyneet ristiriidat, tunnetyö ja tietotyöläissubjektiviteetin rakentuminen

• Tiina Nikkola https://orcid.org/0000-0002-1216-8375
• Esko Harni

DOI: https://doi.org/10.33336/aik.94154

Avainsanat: subjektiviteetti, yliopistot [http://www.yso.fi/onto/yso/p10895], sopeutuminen [http://www.yso.fi/onto/yso/p6137], affektiivisuus [http://www.yso.fi/onto/yso/p11268], subjektius, subjektiivisuus [http://www.yso.fi/onto/yso/p4242], tietotyö [http://www.yso.fi/onto/yso/p12926], kokemukset [http://www.yso.fi/onto/yso/p3209], tunne-elämä [http://www.yso.fi/onto/yso/p8353], työ [http://www.yso.fi/onto/yso/p1810], ristiriidat [http://www.yso.fi/onto/yso/p2187], työntekijät [http://www.yso.fi/onto/yso/p1075], persoona [http://www.yso.fi/onto/yso/p7199], subjekti (filosofia) [http://www.yso.fi/onto/yso/p25021], Aikuiskasvatuksen vuoden tiedeartikkelit

Abstrakti

Yliopistotyö on esimerkki uuden työn muodoista, joissa työ kiinnittyy aiempaa vahvemmin yksilöön. Samalla vastuu työelämän vaatimuksiin yltämisestä siirtyy työntekijälle itselleen. Työyhteisön ristiriitatilanteissa organisaation ongelmat sisäistyvät työntekijän yksityisiksi ja tunne-elämän ongelmiksi.