Oppisopimuskoulutus joustavassa koulutusjärjestelmässä

• Heikki Silvennoinen Turun yliopisto https://orcid.org/0000-0001-8304-0021
• Joel Kivirauma Turun yliopisto

DOI: https://doi.org/10.33336/aik.96788

Avainsanat: oppisopimuskoulutus [http://www.yso.fi/onto/yso/p17307], työpaikkakoulutus [http://www.yso.fi/onto/yso/p299], ammatillinen koulutus [http://www.yso.fi/onto/yso/p9700], organisaatiokulttuuri [http://www.yso.fi/onto/yso/p15382], työkulttuuri [http://www.yso.fi/onto/yso/p11260],

Abstrakti

Artikkelissa esitellään työpaikkakoulutus Suomessa, sen yleisyys ja jakautuminen ammattialoittain ja sukupuolen mukaan. Kirjoittajat arvioivat oppisopimuskoulutuksen soveltuvuutta työelämänkoulutuksen muotona ja pitävät sitä erinomaisen käyttökelpoisena ja ekonomisena kouluttautumisen muoto. Sitä ei kuitenkaan tulisi käyttää yritysten hetkellisten työvoimatarpeiden tyydyttämiseen. Oppisopimuskoulutukseen monesti liittyvä rutiinityön luonne paljastaa laajemman työelämän pulman: työelämä ei vastaa nykyihmisen toiveita tehdä mielekästä työtä.