Miten kääntää työyhteisön konfliktit oppimiskokemukseksi työyhteisösovittelulla?

Authors

• Jenni Kantola Vaasan yliopisto

DOI:

https://doi.org/10.33336/aik.88083

Keywords:

työyhteisö, sovittelu, konflikti

Abstract

Vaikka puuttuminen työpaikan konflikteihin on todettu välttämättömäksi työntekijöiden hyvinvoinnille, konfliktien ratkaisumenetelmiä tunnetaan huonosti. Suosiotaan kasvattaneen työyhteisösovittelun uskotaan prosessina kehittävän koko organisaation vuorovaikutustaitoja.