Miten kääntää työyhteisön konfliktit oppimiskokemukseksi työyhteisösovittelulla?

  • Jenni Kantola Vaasan yliopisto
DOI: https://doi.org/10.33336/aik.88083

Abstract

Vaikka puuttuminen työpaikan konflikteihin on todettu välttämättömäksi työntekijöiden hyvinvoinnille, konfliktien ratkaisumenetelmiä tunnetaan huonosti. Suosiotaan kasvattaneen työyhteisösovittelun uskotaan prosessina kehittävän koko organisaation vuorovaikutustaitoja.

Author Biography

Jenni Kantola, Vaasan yliopisto

FT, yliopisto-opettaja
Vaasan yliopiston johtamisen yksikkö
Kokkolan yliopistokeskus Chydenius

Issue
Vol. 39 No. 4 (2019): Aikuiskasvatus 4/2019
Section
Näkökulma
Published
Dec 10, 2019
How to Cite
Kantola, J. (2019). Miten kääntää työyhteisön konfliktit oppimiskokemukseksi työyhteisösovittelulla?. Aikuiskasvatus, 39(4), 303–311. https://doi.org/10.33336/aik.88083

Copyright (c) 2019 Kirjoittaja

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.