Monimuoto-opiskelua henkilöstökoulutuksessa

• Kerttu Vepsäläinen

DOI: https://doi.org/10.33336/aik.96827

Abstract

Valtionhallinnon kehittämiskeskuksessa kehitettiin monimuoto-opiskelua mm. ratkaisuna koulutusohjelmien toteuttamisen ongelmiin. Samalla haluttiin saada laajemminkin tietoa monimuoto-opetuksen soveltuvuudesta hallinnon henkilöstökoulutuksessa. Kehittämistyö toteutettiin yhden koulutusohjelman suunnittelun, kokeilun ja arvioinnin prosessina. Teoreettisena lähtökohtana hankkeessa oli oppimistoiminnan teoria ja tavoitteena luoda mahdollisimman hyvät edellytykset opiskelijoiden omalle oppimiselle. Kokemukset kokeilukoulutuksesta olivat pääosin myönteisiä.