Oppiva organisaatio – menestyksen ehto

• Pirjo Ståhle

DOI: https://doi.org/10.33336/aik.92302

Avainsanat: oppilaitokset [http://www.yso.fi/onto/yso/p1028], yritykset [http://www.yso.fi/onto/yso/p3128], yhteiskunnallinen muutos [http://www.yso.fi/onto/yso/p2954], oppiminen [http://www.yso.fi/onto/yso/p2945], organisaatiokulttuuri [http://www.yso.fi/onto/yso/p15382], laadunvarmistus [http://www.yso.fi/onto/yso/p2725]

Abstrakti

Kun yritykset sopeutuvat muuttuviin markkinoihin ja talouden vaatimuksiin, ne joutuvat organisoimaan uudelleen sekä toimintansa struktuurit että prosessit. Tässä työssä – aina kun tavoitteena on joustavuus ja laatu – yrityksen oppimiskyvystä tulee tärkein onnistumisen kriteeri.
The Lerning Organisation (1993)