Työelämä ja aikuiskoulutuspolitiikka

• Heikki Silvennoinen https://orcid.org/0000-0001-8304-0021

DOI: https://doi.org/10.33336/aik.92523

Avainsanat: aikuiskoulutus [http://www.yso.fi/onto/yso/p300], koulutuspolitiikka [http://www.yso.fi/onto/yso/p249], työelämä [http://www.yso.fi/onto/yso/p16262], henkilöstökoulutus [http://www.yso.fi/onto/yso/p296], työpaikkakoulutus [http://www.yso.fi/onto/yso/p299], täydennyskoulutus [http://www.yso.fi/onto/yso/p6266]

Abstrakti

Julkisuudessa yritysjohtajat puhuvat ”ihmisestä työpaikantärkeimpänä voimavarana”. Myös monet aikuiskasvatuksen ammattilaiset tähdentävät henkilöstön kouluttamisen välttämättömyyttä kilpailussa menestymiseksi. Kilpailun paineissa yritykset soveltavat uusia innovaatioita myös työvoimaansa, mutta missä määrin henkilöstövoimavarojen jatkuva kehittäminen ja ihmisten potentiaalien hyödyntäminen voivat toteutua ikään kuin luonnostaan markkinavoimien pakottamana? Artikkelissa tätä kysymystä arvioidaan lähinnä työelämän koulutusta koskevien tilastotietojen avulla.