Matriisiorganisaatiorakenteen hyväksyminen sairaalaorganisaatiossa
Case HUS-Röntgen
Abstrakti
Sairaalaorganisaatiot kohtaavat monia muutospaineita, joiden seurauksena ne ovat uudistamassa organisaatiorakenteitaan. Monet sairaalaorganisaatiot päätyvät rakenneratkaisuissaan erilaisiin matriisiorganisaatiomalleihin, joiden myötä voidaan lisätä esimerkiksi toiminnallista tehokkuutta. Matriisirakenteeseen liittyy kuitenkin monia organisatorisia ja johtamiseen liittyviä haasteita. Tässä tutkimuksessa tarkastellaan matriisirakenteen hyväksymiseen vaikuttavia tekijöitä sairaalaorganisaation tapauksessa. Tutkimus on luonteeltaan laadullinen empiirinen case tutkimus. Matriisirakenteen onnistunut käyttöönotto ja hyväksyminen sairaalaorganisaatiossa edellyttävät organisaatioon vaikuttavien instituutioiden merkityksen ymmärtämistä ja niiden vaikutusten huolellista analysointia. Instituutiolla on vaikutusta matriisiorganisaation työnjakoon liittyviin kysymyksiin ja rakenteen lopulliseen muotoutumiseen. Erityisesti lääkärin kliinisen autonomian suojeleminen matriisirakenteessa on tärkeä tekijä matriisirakenteen hyväksymisen näkökulmasta sairaalaorganisaatioissa.
